“现在，我每天6：30时起床，忙完家活，及时上班。早睡早起精神好，准时工作干劲足！习惯了就好，这样打卡签到还可以起到修养心性的作用。”工会张秀兰主席笑着说道。这是信丰分局实施新的打卡制度以后，作风建设带来新变化的一个缩影。

纪律挺前，作风建设转起来

在市医疗保障局党组印发《关于进一步狠抓工作落实的若干措施》文件后，信丰分局认真组织全体干部职工学习文件精神，结合打造让党放心、人民满意的模范机关的要求，强化措施，认真贯彻落实，对标对表进行查漏补缺。经过认真研究，信丰分局从工作作风转起来开始，以严格考勤制度为切入点，改变以往只用钉钉单一打卡的方式，采用钉钉打卡与手工纸质签到签退相结合。每天上午不到8：20时就已经有许多人争先恐后地走进办公室去签到，现在大家情愿上班早一刻，也不愿迟到一秒钟。

制度创新，监督检查严起来

6月29日，信丰分局印发了《干部考勤考核制度》，建立“主要领导总值班、分管领导值周班（一周一换）、干部职工日值班（两日一换）”的考勤工作机制。主要领导负责经常抽查，分管领导负责安排每周的值班干部、督促值日干部每日晚上8点通报当日考勤情况，值日干部负责每日及时打印、及时收存、汇总签到表并汇报当日的考勤结果等具体事项。签到签退时，凡是出现代签、作弊、包庇或“迟到签”等违规现象，值班干部及当事人均要受到一定的惩罚。此举一出，立竿见影地结束了以往有个别干部把手机放到同事那里，叫同事代他钉钉打卡的现象。从此，信丰分局干部职工上午8:20前就基本到位，8:30全体人员准时到位开展工作；下班时，全体干部职工在12点或下午5点半准时开始集中签名和打卡，再也没人早退了。

时间前移，起床闹钟响起来

为了确保每天打卡成功，信丰分局全体干部职工纷纷把自己早晨起床的时间重新“规划”，起床闹钟往前拔10分钟以上。“信速办”主任王婷婷是一个两个孩子的年轻母亲，她之前每天6点40起床，给家人煮好早点，送小孩上学，然后才能来上班。这么繁忙的家务，如果钉钉打卡后还需签到，那就有点措手不及了，自从新的打卡制度实施后，每天6点半以前就起床了，硬是做到了家务工作两不误；稽核股王小飞股长之前只要7点钟起床即可以了，每天都不会迟到，但现在为了能及时在纸质表上签到，每天在6点半就顶着晨困起床了。

成效明显，工作质效高起来

   新的打卡制度实施以来，信丰分局机关工作面貌焕然一新，工作质效也显著提升。医保电子凭证激活应用，据7月份最新统计，信丰县医保电子凭证总激活人数为530206人，整体激活率（职工、居民一起）已达到75.61%，取得了全市排名第一的好成绩；帮代办平台建设跃上一个新台阶，信丰分局以村级代办为重点突破，在乡村便民服务中心设置了“帮代办”窗口，以村干部、村医为主体建立了一支代办员队伍，按分片包组的方式开展医保事项“帮代办”服务，全县262个村实现村级代办员全覆盖，经办能力较大提升。7月中旬，信丰分局精心组织举办了一次医保业务经办一体化2.0平台建设业务培训班。县医保经办大厅、乡镇医保所、乡镇卫生院、乡镇邮储银行、村和村卫生室等经办窗口人员共360人参加培训。此次培训班是自县医疗保障部门机构改革后、实现垂直管理以来，首次将村级代办员纳入培训人员范围，是机构改革以后参训人数最多、规模最大的一次培训班，标志着信丰医保的服务延伸进入了一个新阶段，标志着信丰县村级医保业务经办质效跨上一个新台阶。