一、总体情况

2023年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作有关部署要求，聚焦全市“三大战略、八大行动”，紧密围绕人力资源社会保障工作主业，健全公开机制，加大公开力度，创新公开形式，拓展公开渠道，不断提升政务公开工作法制化、标准化、规范化水平，有力地保障了公众的知情权、参与权和监督权，全市人社领域信息公开实效进一步增强。

（一）主动公开情况。及时发布涉及就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、考录招聘等方面的动态信息、政策措施等，通过政务公开平台、政务新媒体等途径发布，最大程度地方便群众和服务对象了解人社政策、信息。2023年，我局主动公开政府信息3211条，其中市政府信息公开网公开信息73条，人社局门户网站公开信息2280，政务微信公开信息222期858条。强化重点领域信息公开，进一步提高公布内容质量，2023年，公布重点领域信息212条，其中就业创业27条、社会保障14条、人事人才24条、劳动关系52条、考试招录95条。依法规范公开稳岗扩岗、减税降费、助企纾困等方面信息，2023年，组织召开工作进展情况通报、政策解读等新闻发布会4场次，发布政策解读4条，进一步提升政策知晓率。

（二）依申请公开情况。严格按照依申请公开办理要求，规范办理流程和答复文书，不断提高依申请公开办理质量。本年度受理依申请公开12件，均按规定时限办结，无行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况。健全完善信息公开保密审查制度，严格信息采集、审核、发布等流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关、影像关。做到逐级把关、层层负责。遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保信息公开的安全性、准确性，坚决防止失泄密事件发生。全面梳理局门户网站政务公开目录，收集、整理各类政务公开信息，严格按照《赣州市人力资源和社会保障局信息公开指南》《赣州市人力资源和社会保障局信息公开目录》发布信息。

（四）平台建设情况。扎实规范政务新媒体管理运营，安排专人负责政务新媒体运营维护、信息发布，强化内容制作与审核。优化官方政务公开平台建设，认真做好市政府门户网站人社业务板块建设维护。强化市人社局门户网站建设，进一步优化栏目板块，强化政策解读，提升服务功能，提高便民利民服务水平。加强“赣州人社”微信公众号等载体建设，做好了权威信息发布、政策解读和办事服务工作，持续强化政务新媒体阵地建设，有力提升影响力和覆盖率。

（五）监督保障工作情况。切实强化工作组织领导，把政务公开工作列入重要议事日程，局主要领导和分管领导多次听取工作汇报，定期调度推进政务公开工作。印发《赣州市人力资源和社会保障局2023年政务公开工作方案》，对全局政务公开工作提出具体要求，进一步提升政务公开工作法制化、标准化、规范化水平。组织开展政务公开工作业务培训，进一步强化具体工作人员的思想认识，提升工作能力，责任到事到人，有力保障全局政务公开工作扎实落实开展。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

   五、存在的主要问题及改进情况

针对政务公开形式不够丰富创新；政务公开平台建设力度还需加强；政务公开队伍的建设培训还有不足等问题。我们将认真学习贯彻国务院和省、市政府关于政务公开工作的决策部署，进一步完善门户网站等政务公开平台建设，优化网站栏目，充实网站功能；切实丰富、创新政务公开形式，有效提高政务公开受众面；继续加强政务公开工作人员业务培训力度，提升工作能力，有力提高政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》[国办函(2020)109号]规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。