为加快推进赣南革命老区人力资源服务业高质量发展，全面提升人力资源服务机构专业化管理水平和创新服务能力，系统学习借鉴发达地区在人力资源服务领域的创新理念和先进管理经验，市人社局于2025年5月11日至17日在上海市成功举办2025年赣州市人力资源“菁英培养”计划高级研修班。我市人力资源服务机构负责人、市内重点企业人力资源部门负责人、市人力资源服务产业园有关负责人等60余人参训。

本次研修班邀请人力资源领域资深专家和行业大咖，通过专题讲座、沙龙等不同形式，开展精彩授课研讨。研修班上，上海闵行高层次人力资源产业发展研究院理事长张锦荣为大家讲授了《新形势下人力资源服务业商业模式的精化》，李永超、刘为龙、倪凯、申乾、孙仰凡、郭军等专家老师，分别以《“让员工关系更美好”的使命心路历程》《人才链接与整合思维》《国有企业与民营企业发展的人力资源路径》《企业如何做好员工学习与组织发展》、《“人才地图”在组织中的实践运用》、《人力资源服务业外包趋势及未来思考》为主题作了精彩授课，我市参训学员全程专注聆听行业权威专家专题报告，并就人力资源服务创新、产业转型升级等开展深入交流与探讨。

在实地考察环节，本次培训班精心组织学员赴中国宝武钢铁集团智能工厂、张江科学城、张江人工智能岛等智能园区以及兰亭集势、上海宝藤生物等标杆企业。通过现场观摩、座谈交流等形式，深入学习了上海市在人力资源服务领域的创新理念以及前沿技术、先进管理经验。在企业家沙龙活动环节，特邀上海市人力资源和社会保障科学研究所原人力资源研究室主任董良坤以及长三角地区27家人力资源服务机构代表，共同为学员提供专业指导和发展建议。参训学员普遍反映，此次培训不仅开阔了行业视野，更启发了发展思路。特别是通过专家学者的专业指导，为企业在数字化转型和高质量发展方面提供了重要参考和方向指引，收获颇丰。

下一步，我局将充分借鉴上海市人力资源服务业先进经验和创新做法，充分运用“菁英培养”计划高级研修班学习成果，通过健全工作机制、强化要素保障、提升人力资源服务等举措，推动我市人力资源服务业提质增效，为我市“1+5+N”现代产业提供更加坚实的人力资源保障。

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