“感谢市人社局和就业中心的精心组织，为期两天的企业用工留工培训交流活动干货满满，我们企业会进一步做到识才、爱才、敬才、用才，为稳就业做出一份贡献！”参加完第一期赣州市2023年企业用工留工培训交流活动的方特东方欲晓（赣州）旅游发展有限公司的郑经理说。为进一步提升赣州市企业人力资源管理水平，促进企业更好用工留工和大学生留市就业创业，做好招聘会“后半篇文章”，11月20日-25日，市人社局组织180名重点企业人力资源负责人举办人社服务“暖冬行动”之企业用工留工培训交流活动。

活动分三期进行，由各县（市、区）人社部门推荐的180名市内优质企业人力资源负责人参加。活动形式丰富多样，主要有就业创业和劳动争议仲裁政策讲解、高校毕业生就业心理和招聘策略分析、企业人力资源激励机制构建讲解，邀请浩金欧博、悦安新材料、赢家时装等9家企业代表做用工留工经验交流，实地参观格力、曼妮芬、科睿特等6家用人单位。各个企业从员工住房、工会活动、子女教育、老员工激励等方面争相晒出个性化“员工福利”。

本次活动是近年来市人社局丰富公共就业服务形式、推进政校企合作、助推赣州市经济发展“三部曲”的第三部。2021年，市人社局组织200多名高校辅导员进行了赣州市情和高校毕业生就业创业政策培训，鼓励更多高校毕业生留在赣州就业；2022年，市人社局组织10所市属（驻市）高校分管就业工作的领导、就业工作负责同志及就业专员开展了“校企交流促就业”活动，前往赣州市12个县（市、区）36家优质企业参观对接；2023年，组织180名企业人力资源负责人开展企业用工留工培训交流活动，正是这一系列活动的延续。

近年来，市人社局始终聚焦稳就业这一重点工作，主动作为，积极为全市“1+5+N”产业企业和高校毕业生等重点群体求职招聘搭建供需对接平台，每年举办“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等线上线下系列招聘活动不少于500场次。今年以来，全市共举办系列招聘活动526场，初步落实就业去向16.23万人次，有效促进我市企业招工和劳动者就业。

供稿部门：市就业中心

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