市人社局聚焦政治铸廉、强基固廉、监督促廉、文化养廉，深入打造勤廉人社机关，不断擦亮为民服务底色，以勤廉建设实绩实效惠民生、暖民心、强信心。近年来，市人社局获评全国人力资源和社会保障系统先进集体、全省社会保障工作先进集体，被评为2022年度全市打造模范机关工作先进单位。

聚焦政治铸廉 涵养良好政治生态

始终把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示和关于人社领域的重要论述，引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续深入学习贯彻党的二十大精神，组织人社系统党员干部开展“全覆盖”轮训，领导班子成员带队深入基层一线开展宣讲，推动党的二十大精神入心入脑。局党组认真履行主体责任，召开全面从严治党工作会议，印发《2023年全面从严治党暨勤廉人社建设工作要点》，明确5个方面14条举措推进勤廉人社建设。今年以来，局党组会3次专题研究全面从严治党工作，落实落细勤廉机关建设各项措施，推动人社系统政治生态持续向上向好。

聚焦强基固廉 建强基层战斗堡垒

把夯实党建基础作为勤廉机关建设的重要抓手，坚持每季度深入各支部开展党建工作督查，推动支部规范落实“三会一课”、组织生活会等制度。组织开展“重温入党志愿书”“领导授课、干部受训”等主题党日活动，局党组书记为全体党员干部上廉政党课，其他班子成员到联系点支部上党课，引导党员干部坚定不移听党话、跟党走。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力培育“党旗领航、就业惠民”“阳光社保、民生先锋”“党建引领、维权卫士”等党建品牌，以高质量党建引领人社事业高质量发展。赣南革命老区高质量就业服务示范区项目获评全国2022年公共就业服务能力提升示范项目，我市零工市场建设、补充工伤保险试点、劳资纠纷联调联处等工作走在全省前列。

图为经办机构稽核人员对社保基金管理使用情况开展现场检查。

聚焦监督促廉 防范权力运行风险

盯住关键人、关键事，管在关键时、关键处，加强对就业资金、社保基金监督管理，防范廉洁风险。多措并举开展社保基金监督检查，既借助社会力量对各县（市、区）全覆盖开展第三方审计，又发挥好党组审计委员会作用，开展对内自查。扎实开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金和失业保险待遇发放、职业技能培训和评价问题专项整治，全面排查薄弱环节，以零容忍态度打击骗取培训补贴资金等问题。加强劳动仲裁领域廉洁风险防范，规范仲裁合议程序，对全体仲裁员进行廉洁提醒谈话，督促依法公正履行职责。制定《关于加强干部职工“八小时以外”行为监督的暂行规定》，对中层以上干部开展政治家访，加强干部职工八小时外监管。

图为开展劳动人事争议仲裁进社区活动。

聚焦文化养廉 推动经办服务提升

加强廉洁文化建设，依托勤廉建设文化墙、本地红色文化、优秀传统文化等资源，创新廉洁文化载体，以润物细无声的方式，融入到人社工作方方面面。在“赣州人社”微信公众号开设“廉洁人社·纪法小课堂”专栏，架起廉政建设线上课堂，把警示教育融入日常、做在经常。开展“3･23”警示教育活动，组织110余名党员干部赴廉洁警示教育基地实地参观，教育引导广大党员干部始终牢记“三个务必”，时刻保持赶考的清醒和坚定。以廉洁文化建设促进经办服务提升，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，全局143个事项实现“全市通办”，让群众切身感受到作风建设带来的实际变化。

图为组织党员干部到廉洁警示教育基地参观。

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