机关各科室：

    根据2012年全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的开展要求，为加强我社干部作风建设，进一步完善机关作风管理，我社完善了本社机关考勤管理制度，现予印发，望认真遵照执行。

                                     二0一二年五月三十日

赣州市供销社机关考勤管理制度

第一条 社机关全体干部职工都必须遵守机关纪律，除国家已经明确规定的公休节假日外，其他各种假都必须严格遵守请销假制度，不得无故旷工。

第二条 工作人员请假必须事先履行请假手续，经科室、分管领导同意后，报社主任批准。请假手续由社人事科存档。假满返岗时要及时到人事教育科销假，未经批准自行离岗或无故超假未归，一律按旷工处理。请销假批准权限为：

１、一般工作人员请假一天以内由本科科长批准，二天以上由分管领导批准，三天及以上由市社主任批准。

２、因公出差，开会凭领导签字或会议通知考勤。

３、机关副调研员、市社副主任需请假，由市社主任批准。

４、请病假一律凭医院诊断证明或病历，按批准权限办理。紧急情况，经主管领导批准，可事后补假条。

５、职工休年休假、探亲假应在休假前一个月提出申请，婚丧假，交接清有关工作手续，方可离岗。

第三条 机关工作人员休年休假、探亲假、婚丧假、产假期间，按国家规定工资福利待遇、奖金不变。

第四条 机关工作人员，参加工作满1年不满10年的，每年休假5天；满10年不满20年的，每年休假10天；已满20年的，每年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

有下列情形之一的，不享受当年的年休假

1、机关干部职工请事假累计20天以上者；

2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上者；

3、累计工作满10年不满20年的请病假累计3个月以上者；

4、累计工作满20年以上的请病假累计3个月以上者。

年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。

第五条 为保证工作的正常运行，全社机关工作人员必须按规定的时间上下班，不得迟到早退。

第六条 出勤考核

1、出勤考核实行分管行政工作社领导或秘书科抽查。

2、机关工作人员实行上下班考勤签到制度，上班时间迟到10分钟以上者作迟到一次计；下班提前15分钟以上者作早退一次计。

第七条 考勤中有以下情况者按如下条款执行：

1、月累计迟到或早退达三次的，罚款10元；

2、每月无故旷工1天者扣发两天工资，并写出书面检讨；连续旷工三天以上，不得享受年终奖金；对年度考连续无故旷工15天，或者一年内累计超过30天的予以辞退。

3、月请事假累计5天（不含）以上者，按天数扣发工资，请病事假累计超过考核年度半年的，不进行考核。

4、出勤考核中弄虚作假，一经发现查实，当事人和科室负责人都应扣除罚款100元，并作出书面检讨。

5、确因工作需要在法定节假日和双休日加班，并经分管领导批准的，可由本科安排在当月补休（特殊工种除外），不发加班工资。

6、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发现按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。

7、出勤考核结果，年终由人事教育科汇总，按照条款规定抄告有关部门执行。