最近，市民营企业管理局采取召开座谈会、走访调研、发放征求意见函、公布投诉电话、公开电子信箱等形式，通过基层提、部门帮、自己找，收集了各方面对我市民营企业管理系统干部作风建设的意见建议。为切实抓好对存在问题和意见建议的整改、落实工作，现制定如下方案：
一、整改事项和整改措施
整改事项一：怕学习。主要表现在政治理论、业务知识学习，借鉴成功经验、调查研究向实践学习等，都还存在着广度、深度、系统、重点不够的问题；学用结合、解决问题、提升效果不够。
原因分析：产生怕学习，既有年龄偏大、在一个单位时间太长等客观原因，更主要的是主观上“懒”。因此，多以老经验、老办法干工作，不想学、不愿学，即使学也多为实用型、应付式。由于满足于自身已有的知识和能力，没有及时不断学习，或情况掌握不准，导致执行不到位。
整改措施：
1.加强理论学习，着力提升基本素养。要不断加强政治理论、业务知识和现代科技知识的学习，进一步提高干部职工的理论素养、政治思想水平和业务能力。要结合实际，突出重点，强化理论学习。当前，要抓好《作风整治活动学习目录》规定内容的学习，把政治理论学习不断推向深入。
2.加强调查研究，着力从实践中学习。要结合部门职能和岗位职责，围绕加快推进赣南苏区民营经济、中小企业振兴发展，根据不同阶段，提出重点调研议题，大力开展调查研究。做到深入基层、掌握实情，解剖麻雀、深入分析，总结经验、发现典型，不断提升、推而广之。
3.加强相互交流，善于学习成功经验。要通过参观考察、典型介绍、专家讲座等形式，认真学习他人的成功经验和做法。要灵活运用成功经验，加以解决实际问题，推进民营经济和中小企业的加快发展、转型发展。
整改事项二：怕思考。没有积极思考想办法解决工作中遇到的困难和问题。
原因分析：怕思考，是得过且过，不求有功，但求无过思想的具体表现，也是事业心、责任感不强的一种表现，其实就是“庸”。
整改措施：
1.勤于学习。通过学习，建立系统思维理念，养成勤于思考的习惯。要把学习过程变为解放自己、改造自己、发现问题、解决问题、提高素质、超越自我的过程，努力提高驾驭复杂局面的基本素质和能力。
2.善于思考。要做到时刻在思考中干工作，善于分清主次本末、轻重缓急，从谋划全局的高度去处理问题。善于分析思考主要矛盾和矛盾的主要方面，力求把难事办成。
整改事项三：怕创新。少数干部一提创新就强调困难多，积极出主意、想办法不够；“想得到、做不到”，虽然有新思路、新主意，但最终却没有付诸行动。
原因分析：怕创新是“庸”、“懒”的具体表现，没有攻坚克难意识，缺乏开拓进取和争创第一等工作的精神。
整改措施：
１.弘扬进取精神。要振兴精神，以高昂的精神状态、高尚的精神境界，投入到工作、学习之中。
2.提高创新意识。要进一步提高对创新重要性的认识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断增强锐意进取、开拓创新的责任感和紧迫感。
3.增强创新能力。要通过不断学习，改变传统观念，提升创新能力。要敢于探索发现新事物，研究分析新情况，回答解决新问题。坚持用科学的态度将理论与实践相结合。
整改事项四：怕担责。履行职能差，工作未尽责；个别干部推诿扯皮。
原因分析：怕担责是散漫的具体表现，责任意识差，宗旨意识淡薄。
整改措施：
1.大力弘扬爱岗敬业精神。着力培养勤勤恳恳、兢兢业业的工作精神和忠于职守、尽职尽责的工作作风。善于把单位整体目标和干部个人的价值取向有机结合起来，互为作用、互为促进，努力开创工作的新局面。
2.大力弘扬责任第一意识。把责任意识作为干部职工的基本职业素质，加强教育培养；把责任意识作为干部考核是否称职的重要标准，加强引导；把“责任第一”融入到管理服务工作的各个环节，抓好落实。
3.立足本职岗位，遵守职业道德，扎实做好本职工作。引导干部职工脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。
二、整改步骤
（一）梳理问题（
（二）制定方案（
（三）认真整改（
三、工作要求
（一）提高认识，认真组织。抓好突出问题的整改，贯穿于活动全过程，是自查自纠阶段的重要环节。要把上述整改内容作为作风整治活动的重点、难点问题，认真抓好整改落实。分管领导要牵好头、把好关，作风整治办要抓好各项具体工作的落实，各科室负责人要积极配合，切实把整改工作落到实处。
（二）联系实际，边查边改。坚持边学边改、边查边改，抓好整改落实，是作风整治活动的基本要求。要按照有什么问题就解决什么问题的要求，结合个人的学习、工作、思想、作风的实际情况，从早从快，扎实整改。
（三）加强协调，形成合力。整改工作中，既要分工负责，又要密切配合。对涉及到几个科室的，要加强协调，互相支持，努力推进有关问题的解决和落实。
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