一、指导思想

　　以科学发展观为指导，全面贯彻落实全市政法工作会议精神，按照《 2012 年全市社会治安综合治理工作要点》 的要求，围绕全面建设“创业、宜居、平安、生态、幸福赣州”的目标，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，紧紧围绕2012 年民营企业管理工作重点，以稳定社会治安为目标，以强化综治领导责任制为核心，以建立长效管理机制为主线，以化解矛盾纠纷为抓手，进一步明确职责、健全机制、夯实基础、落实措施，深入推进和谐平安建设，以服务赣南苏区发展振兴、提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，努力营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开。

　　二、目标任务

　　实现“四零两满意”，即实现零发案、人员零犯罪、事故零发生、矛盾零上交，上级部门对本单位综治工作满意，干部职工对本单位治安状况满意。

　　三、工作措施

　　（一）提升认识，全力维护社会稳定。把维护稳定工作，作为社会治安综合治理工作的首要任务，把维护稳定提高到落实科学发展观、构建和谐社会的高度来认识，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把抓发展与保稳定统一起来，坚持一手抓发展，一手抓稳定，将综治工作纳入局重要工作内容，同部署，同检查，同落实，采取切实有效措施，着力解决当前影响稳定的突出问题，扎实做好维护稳定的各项工作。

　　（二）强化措施，全力夯实工作基础。一是严格实行领导责任制。落实领导一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。主要领导切实担当起维护稳定的第一责任，把维护稳定工作摆到重要位置，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任，真正把维护稳定的责任落到实处，确保本单位内部的安全与稳定。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。结合本单位实际，对影响社会稳定的重大隐患和突出问题进行全面、深入的摸底排查。通过排查，及时发现和掌握可能引发不稳定的事件和隐患。本着“边排查，边解决”的原则，及时采取措施，把隐患和问题解决在基层、化解在内部、解决在萌芽状态。三是建立健全维护社会稳定的长效工作机制。从组织领导保证、管理职责分工等方面，完善综治工作长效机制，认真研究本单位影响稳定的新情况、新问题、新苗头，及时报告不稳定情况，牢牢把握工作主动权，及早消除各种不安定隐患。四是及时做好信访维稳工作，重点做好老上访户的稳控工作，防止发生越级上访案件。

　　（三）抓好防范，全力确保一方平安。按照“属地管理”的原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。重点抓好防火、防盗工作。加大检查、督促整改的力度。制订防范方案，落实防范措施，严加防范管理，切实做到防患于未然，杜绝可防性案件发生。

　　（四）加强宣传教育和开展社会主义法制教育。深入推进“六五”普法，强化法制宣传，教育干部依法行政，讲一步提高干部职工人人遵纪守法的自觉性和执法水平，积极参与社会治安综合治理工作，增强国家安全意识，不参加邪教非法活动，维护一方平安。