一是强化党建引领，打造政治过硬的模范机关。加强思想政治建设，提升干事创业凝聚力，严肃党内政治生活，严格落实“第一议题”制度、“每月学习日”和主题党日制度，用好“3+X”学习模式和“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，推动政治理论学习规范化制度化科学化。坚持党管干部原则，构建素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，完善选人用人机制，锻造过硬队伍。印发《大余县教科体系统以党建为引领结对联系青年教师工作方案》，落实“双培养”机制，推荐优秀青年教师入党，把党员青年教师发展为教学骨干。
二是围绕三项重点，打造务实清廉的模范机关。围绕“安全”主线，营造稳定和谐的教育氛围，构建平安校园创建工作，压实责任，推进“三防”建设。严格执行外来人员入校登记制度，安装监控，推行“明厨亮灶”，进一步提升优化校园安全防控体系。围绕“质量”关键，做足做好教育教学质量提升各项保障工作，全面完成控辍保学、大班额化解、城镇居住区配套幼儿园整治三项“清零”任务。围绕“廉政”要求，筑牢风清气正的教育生态，聚焦校建项目招投标、招生入学、学生资助、公务接待、学校财务核算等环节，严格落实“三重一大”民主决策、内部审计等制度，从严处置酒驾醉驾、赌博等违纪违法行为，维护教科体系统良好形象。
三是落实监督考核，打造实干担当的模范机关。聚焦问题，细化任务，及时督促检查，查找问题、及时反馈，定期通报。建立科学有效的考核机制，细分工作事项。强化考核倒逼效应，增加考核工作的透明度，不断扩大群众的知情权。进一步强化考核结果的运用，改变功过不明、责任不清的现象。
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