【恪守为民宗旨 情系民生实事】
破解职工“带娃难”
龙南试点嵌入式“宝宝驿站”
上班期间孩子谁来带？这一困扰许多年轻父母的难题，在龙南市财政局有了新的解决方案。该局近期盘活单位闲置办公空间，引入专业托育机构，在该市机关单位中率先设立嵌入式托育服务点——“宝宝驿站”，探索实现职工“楼上工作、楼下带娃”。
据悉，这一“宝宝驿站”按照托育机构相关标准进行改造，划分为托管照料与儿童活动区域，配备了安全防护设施、绘本、玩具及母婴用品。针对0岁至3岁婴幼儿，驿站提供临时托、工作日托、应急托及寒暑假托等灵活服务，覆盖日常上班、公务外出等不同场景。
在运营模式上，龙南市财政局采取“单位基础保障+专业机构服务”的方式，委托具备资质的托育机构派驻保育人员，建立日常管护、安全巡查及应急处置流程，以专业化照护减轻干部职工的后顾之忧。
“以前上班总惦记孩子，现在有专人看护，工作带娃两不误。”龙南市财政局干部沈若澜表示，这项暖心举措让自己能够更专注于工作。
作为龙南市首个机关单位内部托育服务阵地，“宝宝驿站”填补了当地机关嵌入式托育服务的空白。为确保长效运行，当地建立了经费保障与闭环管理机制，推动托育服务常态化、制度化。
据悉，此举通过微改革破解机关青年干部托育资源紧张、隔代照料压力大等现实问题，提升干部队伍稳定性与工作积极性，同时也是当地响应优化生育政策、建设生育友好型社会的具体实践。该模式有望为龙南市机关及企事业单位推进职工关爱服务提供参考样本。
龙南市财政局负责人表示，下一步将持续优化驿站服务功能，探索完善运行机制，以“小切口”推动民生服务提质增效，以实际行动践行“幼有所育”民生承诺。（李林烜 蔡小梅）
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