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市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告

信息分类: 文件编号: 公开方式:主动公开;
生成日期:2015-09-30 公开时限:常年公开; 公开范围:面向全社会;
信息索取号: 责任部门:  
 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府办《关于做好2011年政府信息公开年度报告编制、公开工作的通知》([2012]14号)文件精神,特编制赣州市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告。报告包括概述,主动公开政府信息的情况,依申请公开政府信息办理情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六个部分内容。本报告统计数据时限为20111120111231。本报告将通过市人力资源和社会保障局政府信息公开平台“部门年度报告”栏目公布,同时也可在赣州市人力资源和社会保障网(网址:http://www.gzhrss.gov.cn/)直接下载电子稿。如对本报告有任何疑问,请联系:赣州市人力资源和社会保障信息中心,联系电话:0797-8391472,电子邮箱:rsjxxzx@ganzhou.gov.cn

一、概述

2011年以来,市人力资源和社会保障局市政府的正确领导和有关部门的大力支持下,立足工作职能,紧紧围绕“发展提升年”活动,以深入贯彻《政府信息公开条例》为重点,积极做好政府信息公开工作,接受群众监督,切实落实人民群众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权和监督权。

(一)高度重视,加强领导。根据市政府的工作要求,成立了以局长为组长,其他局领导班子成员为副组长,局属各单位、科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,统筹协调指导本局政府信息公开工作。我局领导班子高度重视政府信息公开工作,并把此项工作列入了重要议事日程,并组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》,使全体干部职工对政府信息公开工作的重要性和必要性有更深广的认识。截止201112月,我局的政府信息公开工作运行正常,各项工作顺利开展。

(二)落实责任,完善制度。一是按照“合法、全面、准确、及时”的原则,编制了《赣州市人力资源和社会保障局信息公开指南》和《赣州市人力资源和社会保障局信息公开目录》、同时还印发了《赣州市人力资源和社会保障局政务信息公开实施办法》二是规范推行政府信息公开工作的流程,明确全局政府信息公开工作由办公室、信息中心负责实施,信息中心全面负责全局信息网络建设,同时安排了1名政府信息公开工作人员,具体负责信息公开的日常事务。信息中心及时将全局政府信息在相关网站公开,各科室(中心)、局属各单位确定专人负责政府信息公开审核工作,建立公开档案,每期公开的内容都应统一归档,保存备查。对违反信息公开审核备案制度造成严重后果的,按照相关规定追究有关科室(中心)、局属各单位和人员的责任。三是明确推行政府信息公开工作的时限,并对已公开的政府信息发生变化或失效时,必须及时更新。

(三)加强宣传,组织培训。组织全局干部职工认真学习了《条例》和省、市相关规定,深刻领会文件精神。同时选派技术骨干参加了市政府组织的各种政务公开培训,学习培训回来后对各科室、单位政务公开工作经办人员进行再培训。对政府信息公开程序、公开制度、工作职责、公开及申请办理的方法等作了全面详细的学习,使全局政府信息公开工作更加制度化、规范化。此外,还广泛开展了宣传教育活动,不断加大政府信息公开宣传力度,在方便服务对象的同时,接受社会各界的监督。

二、主动公开政府信息情况

2011年,我局通过各种渠道公布人力资源和社会保障政策文件、方案、通知、办事指南、新闻动态等各类信息共3839条(同比去年增长了17.2%),其中通过赣州市政府网公布159条(同比去年增长了12.8%),通过其它渠道公布3680条。五年来累计公布各类信息23217条,其中通过赣州市政府网公布740条,通过其它渠道公布22447条。

(一)进一步规范公开类别。我局在部门公开信息栏内设有“概况信息”、“法规文件”、“发展规划”、“工作动态”、“人事信息”、“财经信息”、“行政执法”、“公共服务”、“年度报告”等9个子栏目,初步形成了目录规范、编码统一、结构合理、层次清晰、覆盖面广、易于监测的政府信息公开体系,群众可以方便地在网上查询人力资源和社会保障各项业务办理的程序、步骤、所需材料等。同时,我局在门户网站“赣州人力资源和社会保障网”(网址:http://www.gzhrss.gov.cn/)首页设置了“政务公开”栏目,公开了我局的工作职能、局领导分工、内设机构等信息,并将政务公开栏与市政府网政务公开栏进行链接,方便群众查询信息。

(二)不断创新信息公开形式。目前,我市人力资源和社会保障系统共有8个门户网站,包括“赣州市人力资源和社会保障网”、“赣州社保网”、“赣州医保网”“赣州就业网”、“赣州人事考试网”、“赣州人事人才网”,“赣州农保网”、“赣州人才交流局网”,一方面通过这些门户网站发布最新文件和政务动态,与百姓互动交流,把门户网站作为人力资源和社会保障系统面向社会的“服务窗口”,增强透明度,利用多种有效措施,提高办事效率,方便群众及时了解掌握工作信息动态。另一方面,我局积极与《中国人事报》、《中国劳动保障报》、《赣南日报》、赣州电视台等新闻单位加强沟通联系,及时、大容量地向各类新闻媒体提供人力资源和社会保障中心工作宣传素材和宣传线索,把与人民群众息息相关的各项措施在第一时间告知老百姓,传递给社会。此外,我局还在行政服务中心设置专栏公开了人力资源和社会保障部门所有行政许可项目,在人才交流中心也设置了LED屏幕公开专栏,方便群众查找信息,得到了群众的一致好评。

三、依申请公开政府信息情况

2011年,我局共收到2件网上政府公开申请,我局在第一时间通过邮件和电话方式联系申请人,对申请人提出的问题进行了解释和答复,同时告知申请人文件公开查询方式。

四、政府信息公开的收费及减免情况

在赣州市政府网公布了《人力资源和社会保障行政事业性收费项目及标准》,将职能范围内的各项行政事业性收费项目名称、收费依据、收费标准、资金管理方式全部公开,让群众做到心中有数。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2011年,我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和投诉案。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难

一年来,尽管我局在政府信息公开方面做了不少工作,也取得了一定成效,但是仍存在一些薄弱环节。如一些动态信息公布得还不够及时,信息公开量少,依申请公开渠道有待完善等。

(二)具体解决方法和改进措施

一是要进一步完善各项工作制度。坚持及时公布和更新政务动态及部门信息,同时,开辟更加快捷有效的申请公开渠道,健全政务公开工作的长效管理机制,完善检查考核机制,建立政务公开反馈制度。对涉及群众切身利益的重要事项,公开后要认真收集群众反馈的意见,积极采纳群众提出的合理建议,进一步拉近与群众的距离。二是进一步加大政务公开工作力度。及时明确政府信息公开制度、机构、渠道,按照《条例》确定的公开范围,及时发布并更新公开的信息,保证政务公开工作的稳步开展。三是进一步梳理政府信息。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,逐步扩大公开内容。保证公开信息的完整性和准确性。

 

                           二○一二年二月二日

 

 

赣州市2011年政府信息公开工作情况统计表

一、主动公开政府信息情况

指标名称

单位

历年累计数

2011年度数

同比增减(%

主动公开政府信息数

23217

3839

17.2%

其中:1.网上政府信息公开专栏公开

740

159

12.8%

     2.政府公报公开

0

0

0

     3.新闻发布会公开

30

0

0

     4、行政服务中心、图书馆、档案馆等公共信息查阅场所公开

22447

3680

4.4%

二、政府信息公开申请办理情况

指标名称

单位

历年累计数

2011年度数

同比增减(%

受理政府信息公开申请数

2

2

200%

其中:1.当面申请数

 

 

 

      2.传真申请数

 

 

 

      3.网上申请数

2

2

200%

      4、信函申请数

 

 

 

对申请的答复总数

2

2

200%

其中:1.同意公开答复数

2

2

200%

      2.部分公开答复数

 

 

 

      3.不予公开答复数

 

 

 

      4.非政府信息、政府信息不存在、非本机关政府信息等答复数

 

 

 

      5.不予公开政府信息涉及的内容及原因

 

 

 

三、行政复议和诉讼情况

指标名称

单位

历年累计数

2011年度数

同比增减(%

与政府信息公开工作相关的行政复议数

 

 

 

与政府信息公开工作相关的行政诉讼数

 

 

 

与政府信息公开工作相关的举报投诉数