一、创业培训现状 

　　　　创业培训如火如荼。5月27日，星期天，在赣州创业大学教室里，全市成长型企业的140余学员，正在聚精会神听取北京大学领导力研究中心国际管理研究院研究员、香港华人国际商学院特聘教授、广东省企业培训协会常务理事——曾文，讲授“战略性人力资源管理”课。曾文教授面对来自家乡的创业者，他发自内心的说：我身在广东，但根在赣南，我有义务更有责任将自己的知识和智慧，奉献给家乡积极创业的乡亲……。像类似这样聘请资深教授，又对赣州这块红土地有着深厚感情的高端人才，举办的“企业成长班、高管研修班”，今年就已经接近十期，而且每期参训人数都超计划数，座无虚席。2008年毕业于赣南师范学院的赖晓芳深有感触地说，自己毕业3年多了，在创办自己企业的道路上，一直在摸索一条适合自己发展的模式，听了创业老师指导，深深感悟到“在振兴赣南苏区经济中，我们年青一代要站前沿，想做贡献，就要走向社会走向市场多吸收‘营养’，才能创办出更有希望、更有价值的企业”。 江西翠微三甲酒业有限公司肖陈生总经理更有感触：“我们的企业已经发展到几个分公司，产品已打入上海江浙一带，很有必要提高企业自身的管理水平，这样的培训课，对我们企业的招工用工都很有启发和帮助……”；赣州启圣文化传播有限公司总经理赖远明，出差云南刚返回赣州，得知赣州创业大学企业成长班请来高师，放下行李就直奔教室。从创业大学今年举办的创业培训、企业成长、争创品牌等各类培训班情况看，每期培训班报名都十分踊跃。可见，在赣南大地百姓想创业，学创业、要创业的激情之火越烧越旺。 

　　　　招生实现全覆盖。赣州创业大学是一所公益性社会大学，为使更多的百姓通过创业培训，给自己、给企业、给社会带来更多的实惠，赣州创业大学始终坚持以“点燃学员自主创业激情，提高创业者素质和创业能力”为工作出发点和落脚点，不但通过赣州各县（市、区）民营企业管理局、赣州民营企业联合会，在全市各县（市、区）形成招生网络，而且还不断通过报纸、电视、广播等新闻媒体宣传，实现全方位、全覆盖的招生，从而真正使全市各地有创业志愿的下岗职工、失地农民、返乡务工人员、大学生以及初创业的个体工商户，通过赣州创业大学系统、规范的创业培训，实现他们的创业梦想。今年四月，信丰县不少乡镇的村组长，听说赣州创业大学把创业培训班办到了家门口，积极要求参加培训，他们认真听课，积极提问，求知欲望非常强烈。现在，赣州大学创业培训面基本上实现了全覆盖。 

　　　　授课形式丰富多彩。为拓宽培训渠道，丰富培训内涵。赣州创业大学为了切实提高学员的创业成功率，突出教学的针对性、实践性和有效性，通过多形式开展培训。走下去：为了便于创业者参加培训，不增加创业者学习负担，创业大学派出副校长或教务长带队的暨有创办和管理企业经验，又善于演说授课的专业师资团队，深入到县（市、区）培训；请上来：利用双休日，把成长型企业的中、高层管理人员请到校本部举办企业成长班，邀请国内专家学者和成功企业家为他们讲授企业管理知识；同时，还通过开展名家讲座、名师与企业一对一指导、开展企业“沙龙”、培训咨询进园区等多形式多渠道的培训活动，使企业在发展中遇到的难点、节点问题迎刃而解。在赣州开发区工业园区，参加创业培训的部分学员，通过对赣州新雅长生制衣有限公司现场观摩，并透过该公司从小到大、从弱到强的成长发展史，深深在吸引着毎位学员。他们认为：通过创业知识的指导，加上企业成功经验的引领，就必然少走弯路，肯定能走出一条成功的创业之路。　　 

　　　　培训内容针对性强。通过一年多时间的培训实践和总结，创业大学根据培训对象的不同层次，分别设置“创业培训班、企业成长班、高管研修班”等多种培训模式，并有针对性设置课程内容。如“创业班”主要帮助学员了解创业环境、熟悉有关创业政策、掌握企业经营管理的必备知识，提高创业者素质和创业能力；“成长班”主要培训掌握资本运作、人力资源、市场营销、品牌意识、绩效管理、知识产权、技术创新等专业知识；“高管班”主要集中观摩学习专家学者和企业家剖析、解决中小企业发展中遇到的难点、节点问题，培养具有战略思维、创新精神和经营能力，在行业内具有一定影响的领军人才。从而，使企业需培训人员可以对号入座。赣州市宇航医疗器械设备有限公司董事长曾武章深有体会地说：公司送往创业大学培训了的中高层管理人员，回来后不但给公司带来了管理新观念、新思维、新做法，而且给企业带来了生气、活力和效益。 

　　　　建立培训跟踪服务机制。为提高创业培训效果，促进初创企业加快成长，赣州创业大学专门制定了创业培训跟踪服务工作方案，通过向培训学员提供《赣州市创业项目推介指导手册》；推介全市省级小企业创业基地，介绍入驻优惠政策创业项目；推荐全市中小企业信用担保机构，帮助创业融资。同时并通过在学员中建立通讯录、QQ群等学员交流平台，与学员保持密集联系制度，每季度对学员进行一次信息回访，及时采集学员创业信息，帮助和解决学员创业遇到的突出困难和问题。使创业培训成为一条创业服务链，真正起到了“扶上马送一程”的效果。赣县谢宏华是一位从广东打工返乡青年，参加创业大学培训后，决定将学到的创业知识和在外打工的实际经验结合起来，创办自己的企业，创业大学得知后及时在企业招工、证照办理、场所租用上予以支持，很快一个网络技术服务有限公司投入了运营。 

　　　　全社会形成合力。市委市政府高度赣州创业大学的发展与成长，对创业大学人力、物力、财力、场地、教学等方面都给予了大力的关心和支持，省中小企业局领导十分关心赣州创业大学的创办和建设，多次视察和指导创业大学的培训，对创业大学的培训方向和培训方式给予了肯定，并在教学、资金上给予关心和支持；市民营企业管理局将创业大学列入全局的主要工作之一，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局上下全力以赴支持配合创业培训工作，市财政局、就业局领导经常深入创业大学培训班指导，在资金上、教学上、师资上等方面都给予关心和支持；市工商局、团市委、市妇联等部门积极配合创业大学，在青年创业、妇女创业、家政服务、品牌意识，争创知、著、驰名商标方面给予指导；今年五月，会昌县一名身体残疾人陈宪章，他身残志坚，已经创办了一家印刷企业和一个果园，得知创业大学举办企业成长班后，立即报名参加培训，他的这一举动被县残联得知后，立即派出秘书股长陪同到创业大学。兴国县民营企业管理局为了输送当地民营企业管理人员参加培训，每次都派出一名副局长或干部带队，并主动安排好学员的学习培训和后勤生活。 

　　　　培训效果显著。据统计，赣州创业大学开训以来，先后举办了各类创业培训班40余期，累计培训学员7000余人次，截止今年五月底，有1860位学员注册了个体工商户，约占创业培训班（初级班）总人数的42%，有900余位学员注册了公司，约占企业成长班（中级班）培训总人数的60%，329位学员的企业进行了增资扩改，约占高管研修班（高级班）培训总人数的72%，还有一大批学员正在筹办企业或准备扩大再生产。事实证明：赣州创业大学“为营造创业氛围，激发自主创业激情，引领具有创业志向的人员走上了创业之路，培育中小微企业的领军人才”起到了不可替代的作用，真正成了老百姓心中“创业从这里起航”的一张名片，是党和政府关心百姓，服务百姓的一件实实在在的民生工程。　　 

　　　　二、创业培训工作仍有不足之处 

　　　　创业大学培训工作经过一年多时间的探索，虽然取得了喜人的收获，但由于创业大学组建时间不长，难免存在一些不足和问题，概括起来有以下几点： 

　　　　创业知识缺乏，开展创业培训很有必要。日前，一位来自瑞金市从事家政服务公司的谢经理，来到赣州创业大学说：“现在公司已发展到60多人的家政服务队伍，但真不知道如何管理好这些大嫂们？所以迫切希望到创业大学来充电……”。从创业大学接受培训人员的总体情况看，我市大多创业人员的文化程度偏低，创业专业知识缺乏，初创型企业内部管理不够规范，生产经营管理水平整体不高；有些虽有一定的文化和创业激情，但又缺少创业经验。因此，不少创业人士反映：接受创业大学这样较为系统、规范的创业培训十分及时很有必要。 

　　　　宣传力度不够，参训面不够均衡。经过一年多时间的检验发现，重视创业培训的县（市、区），不但宣传发动措施扎实，而且报名参训的热情高、人数多、效果好，民营经济发展呈旺盛势头。但是，目前仍然少数地方存在宣传力度不够，参训热情不高，小微型企业的管理水平得不到有效地提高，导致民营小微企业发展不够理想。 

　　　　学习目的不明确，随意性大。赣州创业大学是公益性培训办学，不需交纳任何费用，个别学员在培训前担心免费培训后面是否有“隐形”的负担，有的学员担忧不收费的培训是否有效果；甚至少数学员认为反正不要交钱，想走就走，想来就来，影响培训秩序和培训效果。个别学员参加培训的指导思想不是来学习知识开阔视野，提高企业管理技能，而是利用这个平台，刻意建立同学“关系”，推销或打电话推销商品，从而影响创业培训环境； 

　　　　三、采取有效措施 

　　　　针对上述出现的情况和问题，赣州创业大学果断采取措施，及时排除培训中出现的新情况和新问题。 

　　　　完善制度，强化管理。为了精心打造赣州创业大学这一公益性培训平台，赣州创业大学先后建立和健全了学员招生、培训管理、跟踪服务、绩效考核、资产财务等管理制度，及时堵塞了管理中的漏洞和不足，清除了创业培训中出现的一些干扰和“杂音”。 

　　　　严把师资队伍准入，注重培训质量。为了切实提高创业培训效果，赣州创业大学不断提高培训教师准入门槛，进入创业大学授课老师除必须具备高资质、有较好的演讲演示和实际工作经验外，还要接受主管部门的领导和有关部门的试听试讲，每天课后请学员对教学情况背靠背的评估打分，从而有效提高了师资队伍的整体水平，消除了学员的后顾之忧。 

　　　　加大宣传力度，激发参训热情。为使百姓真正了解创办赣州创业大学是政府为民办实事、做好事的一件民生工程，创业大学不断增加宣传力度，除充分利用赣南日报、赣州晚报等赣州主流媒体宣传外，还充分利用墙报、宣传栏，在每期培训班中重申赣州创业大学的公益性，进一步区分与社会上办班培训的界限，使受训人员充分感受和体会到，创业培训对企业管理和企业成长的意义和作用，从而激发创业人员和企业的参训热情。　　 

　　　　四、几点建议 

　　　　为了进一步推进、规范创业培训工作，加速中小微企业的成长与发展，特提出以下五点建议： 

　　　　一是要营造创业培训的浓厚氛围。创业能不能成功，很大程度上取决于创业者拥有的创业知识和创业能力。因此，各级党委政府以及有关部门要把创业培训摆在重要位置，将创业培训作为培养当地生产经营人才，促进当地经济发展的重要举措来抓（特别是各“县、市、区”以及各个乡镇的党委政府），制定发展规划、出台激励政策，鼓励和支持创业人员、各类企业踊跃参加创业培训。 　　 

　　　　二是强化“创业培训品牌”意识。赣州创业大学作为培育和发展民营企业的重要教育基地，必须把培养“振兴赣南苏区发展”，“全面建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州”人才作为工作主线，通过对创业人员的知识指导、创业经验的传授，全力培养和发展中小微企业的领军人才；并通过建立一支爱岗敬业、德才兼备、乐于奉献的教职员工和管理队伍，强化服务理念，优质服务学员，优质服务企业，真正把创业培训这一功在当代，利在千秋的事业做好，使创业培训成为赣州一张独特的品牌。 

　　　　 三是加大对创业培训和创业典型的宣传。为扩大创业培训和创业典型的影响力，以起到示范带动作用，建议新闻媒体加大对就业创业相关政策法规、创业培训做法或经验、创业成功典型加以宣传报道，从而更加有效地激发和引导百姓的创业激情。 

　　　　四是强化对各类培训机构的监督管理。有关部门要加大对社会上各类培训机构的监督管理，进一步净化培训市场环境，防止和打击假冒创业培训的名义，从事干扰正常的创业培训，损害创业人员合法权益的行为。 

　　　　五是加大对创业培训的投入。赣州创业大学对去年以来培训人数和投入经费计算，接受培训最少35个课时到最多的80个课时，人均支出约计200元左右，由于经费有限，在师资选聘、教学条件、学员生活等方面难免受到限制。因此，建议政府适当加大对创业培训经费的投入，使政府的这一民生工程惠及到千家万户。