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赣州市党群口支持工业发展的若干政策措施

发布日期:2016-05-05  来源:  发布部门:  字体:[ ]

赣州市党群口支持工业发展的若干政策措施

 

为贯彻落实市委、市政府“主攻工业、三年翻番”战略部署,营造工业经济发展的良好环境,现就党群口支持工业发展制定如下政策措施。

一、凝聚主攻工业合力

1开展解放思想主题教育活动。在全市领导干部中深入开展解放思想主题教育活动,通过专题集中学习研讨、开设解放思想大讲堂、举办解放思想“金点子”征集评比活动等形式,着力转变干部思想观念,把广大干部的智慧和力量凝聚到攻坚克难、加快发展上来,转化为推进工业大发展、项目大突破的强大动力。

2充分发挥党员干部模范作用。把“主攻工业、三年翻番”纳入全市机关“实施‘三大行动’,聚力振兴发展”活动中,把主攻工业工作情况作为机关党组织服务中心的重要考核内容,评选表彰在主攻工业中涌现的先进典型,引导机关党员干部在“主攻工业、三年翻番”中走在前、作表率。

3.充分发挥人大代表、政协委员的重要作用。经常组织人大代表、政协委员开展工业发展方面的视察调研,为我市工业发展献计献策。提高人大监督、政协民主监督实效,加强对“一府两院”主攻工业工作监督。发挥政协联系广泛的优势,大力引进各界人士来赣州投资兴业。

4.充分发挥企业党组织的作用。研究出台在深化全市国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见、加强非公企业党建工作应对经济下行压力的指导意见。从严落实国有企业党建工作责任制,加强非公党工委的业务指导,充分发挥国有企业、非公企业党组织和党员作用,实现党建工作与企业发展同频共振。

5.营造主攻工业浓厚氛围。充分运用《赣南日报》、赣州广播电视台、客家新闻网等新闻媒体,开设“主攻工业,三年翻番”专栏,推出主攻工业系列报道,推介赣州工业制造“名品牌”。加强报台网及微博、微信互动,实现报网台互动,内外宣并举。充分发挥市委党校、市委讲师团主阵地主渠道作用,大力宣传我市发展工业经济的新思路、新举措、新成效,在全市上下营造主攻工业的浓厚氛围。

二、增强主攻工业人才支撑

6.配齐配强工业管理干部。建立工业干部人才库,加强对工业战线的力量配备,在工业发展和招商引资一线锻炼、培养、识别、使用干部。积极争取中央企业选派一批懂工业、熟悉企业经营管理的干部到我市挂职。积极开展各县(市、区)及部分市直单位与省级金融机构双向交流挂职锻炼。

7.实施领导干部工业知识培训工程。坚持“请进来”、“走出去”轮训干部,把工业经济专题等纳入党校主体班教学、“赣州市直机关大讲堂”主要课程,分期分批组织各县(市、区)分管工业的领导干部,赴工业经济发达地区进行异地培训。力争用三年时间将全市党政领导干部轮训一遍,提高干部抓工业经济的能力和水平。

8.树立鲜明的选人用人导向。完善以工作实绩考核为重点的干部考核评价机制,引导干部在经济建设“主战场”建功立业。充分运用好年度考核结果,对抓工业工作业绩突出且符合干部选拔任用条件和资格的干部,优先向市委推荐提拔重用。

9支持企业引进高层次人才和急需紧缺人才。对企业引进的从事研发、生产、经营的高管或其他关键性岗位人才,未达到《中共赣州市委人才工作领导小组关于大力引进高层次人才的若干意见》(赣市才发〔20132号)规定条件的,可视情适当放宽,享受相应优惠政策待遇。支持企业加大人才培训、企业人才入选人才项目工程、企业专业技术人才评价工作。推进高层次人才公寓项目建设,帮助解决企业引进人才的住房、子女入学、配偶就业等问题。

三、做好非公工业企业服务

10.建立非公工业企业联系点服务机制。开展“服务企业、服务基层”专项活动,搭建银企平台,探索以会员企业为参与主体的互助担保基金的形式,帮助解决融资难、融资贵问题。鼓励和引导有条件的非公企业建立规范化、制度化的企业治理结构和决策管理机制。开展“科技进民企”活动,支持有实力的会员企业设立中小微企业创新发展基金,实施“创新驱动助力工程”“百人远航工程”“海智计划”“科技信息推广应用‘一站式’服务”。建立非公经济发展政策第三方评估长效机制,不断优化非公经济发展环境。

11大力推动赣台经贸合作。推进涉台园区平台建设,重点抓好“赣州开发区台资企业转移承接基地”、“赣州台商创业园”、“赣州台湾产业基地”等台资企业转移承接平台建设。着力优化台资企业发展环境,完善挂点联系重点台资企业制度,每年集中开展一次“为台资企业服务月”活动,健全完善市、县涉台法律服务室,建立健全台商投诉协调处理网络。进一步加强市台胞台属联谊会和市台资企业协会建设,鼓励和支持赴台开展经贸活动,促成更多的台资项目落户赣州。

四、发挥工青妇组织作用

12.发挥工会“职工之家”作用。积极开展劳动竞赛,选树工业劳模,调动广大企业职工积极性。努力构建和谐劳动关系,优化企业用工环境。建设园区“职工之家”,开展困难职工帮扶,扩大职工互助保障覆盖面。

13.发挥青年主力军作用。实施“服务主攻工业,助力苏区振兴”百所高校博士赣南苏区行活动,帮助100家重点企业搭建校企合作平台。推进赣州青年创业园和电子商务区、科技创新区建设,为创业青年提供经营场所、创业指导和孵化服务。实施“大中专毕业生展翅计划”,创建100个“大学生就业见习基地”,在工业企业开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建活动和“青年岗位能手”评选活动,深入实施“青工技能振兴计划”,帮助企业提质增效。积极组织工业园区青年婚恋交友活动,组建“青年之声”成长服务联盟,开展“关爱进城务工青年子女志愿服务行动”,帮助企业解决后顾之忧。

14.充分发挥巾帼之智。举办工业园区女性劳动力技能和农村女劳动力转移培训班,提升企业女工整体素质。开展“春风送岗位”活动,帮助企业解决用工需求。

五、加大监督执纪力度

15.切实落实权责清单制度。将涉企审批及服务部门的权责清单制度纳入党风廉政建设范畴,与廉政风险点及防控体系建设同步规划、有机融合,严禁清单之外擅自设权、行权等行为,整顿各类明放暗不放、变相实施行政权力、擅自增设审批条件等行为。

16加强对贯彻主攻工业战略的监督检查。严明政治纪律和政治规矩,坚决查处拒不执行主攻工业战略部署、故意作出与主攻工业战略部署相违背的决定等违反政治纪律的行为,依纪依规查处直接责任者和领导责任者。严明廉洁纪律,加强工业领域廉政风险防控工作,严肃查处为政不廉问题。严明工作纪律,严肃查处为官不为的问题,开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理。加强企业发展环境监督,充分利用纪检监察信访举报电话“12388、红都爱莲网举报平台、纪检监察接访窗口,实现信访监督常态化,严肃查处影响发展环境的突出问题,对损害发展环境的典型案件公开通报曝光。加强社会评价结果运用,对年度社会评价结果在60分以下的地方或单位,取消该地、该单位及党政领导班子成员当年评先评优资格;对年度社会评价“企业人员”单项指标低于60分的地方或单位,由市纪委对其党委和纪委主要负责人进行约谈。

 

 
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