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赣州市统计局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

发布日期:2017-11-27  来源:  发布部门:  字体:[ ]

为加强赣州市统计局人才队伍建设,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究并报有关部门同意,赣州市统计局2个下属全额拨款事业单位拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及名额

(一)赣州市社情民意调查中心(以下简称“民调中心”)工作人员4名;

(二)赣州市统计局普查中心(以下简称“普查中心”)工作人员1名。

二、报考条件

(一)政治条件。政治素质好,组织纪律观念强;服从组织分配,爱岗敬业;思想品德好,遵纪守法,品行端正,社会关系清楚。

(二)工作表现。工作表现好。在机关行政、事业单位工作的,近两年(2015-2016)年度考核称职(合格)等次以上。

(三)学历专业及年龄条件。详见附表中各招聘职位具体要求。职位要求的学历条件均指最低条件。

(四)身体条件。身体健康,符合原人事部、卫生部《关于印发〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[20051号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)><公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)规定的体检标准。

三、招聘程序及方式

本次公开招聘采取现场报名、笔试、资格审查、面试、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行,择优选聘。公开招聘总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分,两项分数占总成绩的比重为40:60。

(一)报名

报名采取现场方式进行,不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个职位,报多个职位的,所有报名信息无效。

1、报名时间:2017年12月6日9:00到12月8日17:30。

2、报名地点:章贡区兴国路市政中心赣州市统计局会议室(1号楼2楼122房,联系电话0797-8391099)。

3、报名注意事项及资格审查:报考实行诚信报名。凡有意报考者,须持本人身份证、相应学历证书、在编人员还需持单位及主管部门同意报考的介绍信、年度考核表等相关证件的原件和复印件现场报名,但现场报名时均不对上述相关证件及相关资格进行审核,只填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份)并收取近期免冠一寸照片4张及相关复印件。不符合职位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

现场报名结束后,将报市人社局备案,如报名人数与岗位拟聘人数不足3:1的,则相应减少或取消该招聘岗位的计划数。

(二)笔试

笔试满分为100分,考试科目为一门,笔试采用闭卷方式进行。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的考生不得参加考试。

1、笔试时间:笔试时间初步定在2017年12月17日,上午9:00-11:30,具体以笔试准考证为准(12月15日10:00-17:30到市统计局办公室领取笔试准考证)。

2、笔试地点:设在赣州市章贡区(具体地点以笔试准考证为准

3、笔试内容:笔试内容为时事政策理论水平、统计及经济知识、统计分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后,在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后,将笔试分数按其占总成绩的比重计算出笔试成绩,根据招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入),笔试成绩及面试入闱名单在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网、赣州统计信息网进行公布。

(三)面试

1、面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告),到赣州市统计局会议室(章贡区兴国路市政中心赣州市统计局会议室1号楼2楼122房)现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须本人身份证、相应学历证书(毕业证)、笔试准考证、所在单位及主管部门同意报考的证明、年度考核表(需加盖当地组织人事部门或本单位公章,注明“与原件相符”)等招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考职位条件的,取消面试资格;所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3:1的,如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数),按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人员;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数),则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1,但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的,仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱体检和考察人选。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检和考察人选。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

2、面试地点和时间:面试时间、地点另行通知。

3、面试形式:面试满分为100分,采取结构化面试的形式,主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、创新意识、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。

面试结束后,依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩(笔试成绩+面试成绩,保留两位小数),从高分到低分根据招聘职位计划数按1:1的比例从高分到低分确定考察和体检对象,如考生总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象,并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局、赣州统计信息网进行公布。

(四)体检和考察

1、体检。考察通过后,根据招聘计划数,按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)><公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)等文件规定执行。体检医院由市人社局指定,体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消招聘资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,考生自行负担。

2、考察。由市统计局组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

体检和考察因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位,按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

1、公示。对考察、体检合格的考生,等额确定拟录用人员,并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州统计信息网公示7个工作日。对公示对象提出异议,一经查实取消其聘用资格,所造成的空缺按该职位总成绩从高分到低分依次递补;公示结果不影响聘用的,予以办理聘用手续。

经公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃录用资格,该空缺职位,按同一职位代码考生总成绩按规定程序由高分到低分依次递补。

2、聘用。聘用人员纳入事业编制管理,根据有关规定实行试用期并签定聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。若考生现为行政编制,聘用后为事业编制;若考生现为副科及以上职务的,聘用后只保留相应工资待遇,职务按职员执行。

以上递补情形如出现考生总成绩同分的,均采用按面试成绩从高分到低分的原则确定。

三、公开招聘工作在市编办、市人社局指导下进行,市纪委驻审计局纪检组进行全程监督。

四、咨询电话:市统计局办公室   0797-8391099

附件:赣州市统计局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员岗位表

 

赣州市统计局

                              20171127

 


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